Desempeño Inteligente

Esta cuestión de la Organización del Potencial Humano está siendo empleado en el presente para mejorar el desempeño de las compañías de negocios.

Se dice que es importante que concejeros y directivos de emprendimientos de cualquier tipo (incluso familiares) tomen en cuenta la importancia de los "indicadores no financieros para mejorar el desempeño de su compañía"; al aplicarlos, el éxito en la empresa es inminente.

Escándalos corporativos en los últimos años han afectado a países como Estados Unidos y Canadá. Las medidas financieras tradicionales han fallado en muchos frentes y por ello los consejeros, directivos y analistas se preguntan si realmente se están supervisando los indicadores correctos de los negocios, y si se están tomando decisiones correctas.

Las clave para el éxito a mediano y largo plazo de cualquier emprendimiento es prestar atención a los factores decisivos en el desempeño corporativo. 

Éstos son:

·        satisfacción de los clientes,

·         innovación,

·         fortaleza de la marca,

·         atracción y retención de talentos,

·         imagen,

·         compromiso hacia la sociedad y hacia el medio ambiente.